Süni İntellekt Şəffaflıq Bildirişi

GoTeam, süni intellekti iki yerdə işlədir: işəgötürən panelində müraciətlərin qiymətləndirilməsində və goteamx.app üzərindən alınan CV Analizi hesabatında. Hər ikisində axın eynidir, bu bildiriş ikisini birlikdə izah edir.

Süni intellektin işi sübut toplamaqdır. Tərcümeyi-halda nə yazıldığını oxuyur, sabit suallara cavab verir və söykəndiyi cümləni göstərir. Balı yaradan hesablama süni intellektdə deyil, kodda işləyir.

Bal bir rəyin rəqəmə çevrilmiş halı deyil. Sabit sübut siyahısının nə qədərinin qarşılandığıdır. Modeldən "bu namizədə neçə bal verərsən" soruşmaq ondan bütöv bir mühakimə istəmək olardı. O mühakimə eyni tərcümeyi-halda hər işləmədə dəyişir və nəyə söykəndiyi göstərilə bilmir.

Qiymətləndirmə süni intellekt dəstəklidir. Ballandırma sübuta əsaslanan sabit bir meyarla aparılır, son qərar hər zaman insana aiddir. Yalnız avtomatik bir təhlilin əleyhinizə nəticə doğurduğunu düşünürsünüzsə, 6698 saylı Qanunun 11-ci maddəsinə əsasən etiraz edə bilərsiniz.

Paneldə süni intellekt növbəti addımı təklif edə bilər. Təklif öz-özünə tətbiq olunmur: müraciətin statusu yalnız paneldə açıq şəkildə təsdiqləndikdə dəyişir.

Məcburi meyarı qarşılamadığı görünən namizədə müsahibə təklif edilmir, amma rədd də təklif edilmir. Qeyd ayrıca işarələnir və insan yoxlamasına buraxılır. Meyarın tərcümeyi-haldan təsdiqlənə bilmədiyi halda da eyni yol izlənir, çünki yanlış eliminasiya, lazımsız namizədi siyahıda saxlamaqdan daha bahalıdır.

Sistem keçmiş işə qəbul nəticələrindən öyrənmir. Kimin dəvət olunduğu və ya işə götürüldüyü qiymətləndirməyə giriş kimi daxil olmur. Keçmiş qərarlardan öyrənən model, keçmişdəki ayrı-seçkiliyi yenidən istehsal edir.

Təhlil, Türkiyədən kənarda yerləşən süni intellekt provayderimiz tərəfindən təqdim olunan model interfeysi üzərindən aparılır. Göndərilən şey tərcümeyi-haldan çıxarılan mətn və elanın meyarlarıdır.

Məlumatın təchizatçı tərəfində model təlimində işlədilib-işlədilmədiyinə dair bu səhifədə öhdəlik vermirik. Yalnız məlumatın nə olduğunu və hara göndərildiyini yazırıq, çünki öz kodumuzdan təsdiqləyə bildiyimiz budur. Təchizatçının kimliyini Məlumat Sahibi Müraciəti səhifəsindəki kanaldan öyrənə bilərsiniz.

Hansı modelin işlədiyi təhlil qeydinə yazılır. İşəgötürən panelində model seçimi hesab parametrindən dəyişdirilə bilər; CV Analizi tərəfində model məhsul tərəfindən sabitlənmişdir.

Məlumatınıza toxunan provayderlərin tam siyahısı alt emal edənlər siyahısında dərc olunur və dəyişdikdə ilk olaraq ora yenilənir.

CV faylları Türkiyədən kənarda yerləşən bulud fayl saxlama provayderimiz tərəfindən saxlanılır, təhlil üçün Türkiyədən kənarda yerləşən süni intellekt provayderimizə göndərilir. Bu iki provayder məlumatın Türkiyədən kənarda emal olunduğu yerlərdir. Ötürmə 6698 saylı Qanunun 9-cu maddəsi çərçivəsindədir və xidmətin göstərilə bilməsi üçün zəruridir; təhlil xidmətində əlavə olaraq açıq razılığınız alınır. Provayderlərin kimliyini Məlumat Sahibi Müraciəti səhifəsindəki kanaldan öyrənə bilərsiniz. Razılıq verməsəniz təhlil aparıla bilməz, bu hal təkbaşına başqa bir nəticə doğurmaz.

Hansı şəxsi məlumatın hansı məqsədlə və hansı hüquqi əsasla emal olunduğu, saxlanma müddətləri ilə birlikdə KVKK Məlumatlandırma Mətni içində yazılıdır. Məlumatın harada saxlandığı və necə qorunduğu üçün Məxfilik Siyasəti əsasdır.

Yoxlama siyahısı hamıya eyni tətbiq olunur və siyahının heç bir maddəsində peşə adı keçmir. Bu, hər peşədən namizədin eyni balı alacağı anlamına gəlmir və biz belə iddia irəli sürmürük.

30 iyul 2026 tarixində eyni mənbədən götürülmüş, eyni iş stajı səviyyəsində və dörd fərqli sahədən real tərcümeyi-hallar eyni xəttdən keçirildi. Hesabatın dili hər namizədin öz peşəsindən gəldi: tibb bacısına tibb bacılığı, kriminoloqa kriminologiya terminləri qayıtdı, proqram təminatı şablonu dayatılmadı.

Eyni ölçmədə ümumi ballar 51, 51, 41 və 40 çıxdı. Fərqin demək olar ki, hamısı texniki ölçüdən gəlir. Səbəb peşənin özü deyil, tərcümeyi-halda alət siyahısının olub-olmamasıdır: istifadə etdiyi alətləri yazan marketoloq, proqramçı ilə eyni maddələri qazanır.

Bugünkü davranış budur: alət siyahısı, layihə keçidi və onlayn iş nümunəsi istəyən texniki maddələr, bu vərdişin olmadığı peşələrdə də məxrəcdə qalır və qazanıla bilmədikdə balı aşağı çəkir. Ölçmənin həddi də aydındır: 4 tərcümeyi-hal, hamısı İngilis dilində və tələbə səviyyəsində. Türk dilindəki və təcrübəli tərcümeyi-hallarla təkrarlanmadı.

Aşağıdakılar təxmin deyil, koddan oxunan və ya ölçmədə görülən hədlərdir.

• Namizəd müraciətində yalnız PDF qəbul edilir. Başqa formatdakı fayl təhlilə düşmür.
• Mətn qatı olmayan skan edilmiş PDF oxuna bilmir. Fayl rədd edilir, təhlil hüququ xərclənmir.
• Tərcümeyi-hal olmayan sənəd (faktura, dissertasiya, müqavilə) təhlildən əvvəlki təsnifat addımında rədd edilir. Təsnifatı da bir model aparır və yanıla bilər.
• Tərcümeyi-hal güncəl deyilsə heç bir hesablama bunu görə bilmir. Ayrıldığı işi "hazırda" deyə yazan namizədin müddəti olduğundan uzun sayılır. Bunun yoxlanılması istinad danışığına qalır.
• Tərcümeyi-hala gizlədilmiş yönləndirmə cümlələri, yəni qiymətləndiriciyə deyil sistemə müraciət edən mətn, taranır. Aşkarlama təhlili dayandırmır: qeyd işarələnir və insan yoxlamasına düşür.
• Tərcümeyi-hala doldurulan açar sözlər ölçmədə tamamilə əngəllənə bilmədi. Sənəd səviyyəsində doldurma aşkarlaması işləyir, orta ölçülü doldurmanı buraxa bilir.
• Model bir maddədə yanlış qərar verə bilər. Hərfi sitat məcburiyyəti bunu azaldır, sıfırlamır.
• CV Analizində standart olaraq ən çox 15 səhifəlik PDF emal olunur.
• Çıxarım və hesabat Türk dilində yaradılır. İngilis dilindəki tərcümeyi-hal oxunur, çıxış yenə Türk dilindədir.

Müraciət etdiyiniz şirkətin müraciət ekranında, tərcümeyi-halınızdan nələrin oxunduğunu görə bilərsiniz: təcrübə başlıqları, tarix aralıqları və texnologiyalar. Bal, bant, sıralama və qapı qərarı namizədə göstərilmir. Səbəbi, qərardan əvvəl gözlənti yaratmamaq və balı oynatmağı öyrətməməkdir.

Oxunanlar səhvdirsə eyni ekrandan düzəliş bildirə bilərsiniz. Bildirişiniz təhlili silmir və balı dəyişmir; qeydi insan yoxlamasına daşıyır və qeydinizi audit izinə yazır. Balın namizəd bəyanı ilə oynaya bilməsi, sistemi öz xeyrinə tənzimləməyi mümkün edərdi.

6698 saylı Qanunun 11-ci maddəsi çərçivəsindəki tələblərinizi [email protected] ünvanına göndərə bilərsiniz. Müraciətiniz ən geci 30 gün ərzində nəticələndirilir. Müraciətin necə ediləcəyi və hansı məlumatları daşımalı olduğu Məlumat Sahibi Müraciəti səhifəsində yazılıdır.

Bir təhlilin hansı model, hansı qiymətləndirmə versiyası və hansı meyar siyahısı ilə yaradıldığı qeyd altındadır. Bir qərarın nəyə söykəndiyi soruşulduqda cavab həmin qeyddən verilir. Bu bildirişlə bağlı suallarınızı [email protected] ünvanına və ya 0551 406 11 90 nömrəsinə göndərə bilərsiniz.