Sık sorulan sorular

Şu anda hesabı kendiniz açamıyorsunuz, kayıt kapalı ve kurulumu biz yapıyoruz. Demo talebinizi bıraktığınızda şirket hesabınızı, beyaz etiket kariyer sayfanızı ve ilk pozisyonunuzu birlikte kuruyoruz. Deneme planı 14 gün sürer ve bütün özellikler açıktır; ürünün kısıtlanmış bir sürümünü değil tamamını görürsünüz.

Üç yoldan: GoTeam üzerinde yayınlanan beyaz etiket kariyer sayfanızdan, kendi sitenize gömdüğünüz başvuru widget’ından ve staj ilanları için ayrı çalışan staj akışından. Her ilana o ilana özel form alanları ekleyebilirsiniz. Adayın yüklediği özgeçmiş yalnızca PDF olabilir, boyut sınırı 5 MB; LinkedIn ya da Indeed bağlantısı yok.

Bitmiyor, süreç işe alımdan sonra da aynı panelde yürür. Mülakat planlanır, adaydan belge istenir, işe alınan kişi işe başlangıç zincirine geçer; çalışan kaydı, istihdam dönemleri ve yeniden işe alma da aynı yerde durur. Google Meet mülakat planlaması ve belge zinciri Profesyonel paketten itibaren açıktır, bu yüzden işe alım sonrası ihtiyacınızı paket seçerken hesaba katın.

Motor aynı, yüzey farklı. CV Analizi iş arayan kişinin kendi özgeçmişini yüklediği tüketici yüzeyidir ve orada işe alım ekiplerinin gördüğü motorun birebir aynısı çalışır. Şirket tarafı ise başvuru takip sistemi ve pozisyon bazlı değerlendirme katmanıdır. Aday tarafında ücretsiz skor açık, ücretli tam rapor satışı şu an kapalı.

Hayır, model puan vermez; madde madde "bu CV’de kanıtlı mı" sorusuna cevap verir ve her cevabın yanına özgeçmişten birebir alıntı bırakır, toplamayı kod yapar. CV analizinde genel puanın %89’u özgeçmişten kodla hesaplanır, modele hiç sorulmaz. Alıntı da kodda doğrulanır: modelin alıntılayabileceği küme dosyadan kurulur, dışına çıkan alıntı düşer.

Hayır. GoTeam adayları otomatik elemez; yapay zekâ hiçbir başvurunun statüsünü kendiliğinden değiştiremez. Kanıta dayalı öneri üretir, ilerletme, mülakat ve red kararını İK ekibi verir. Her statü değişimi bir kullanıcının onayıyla olur ve denetim kaydına yazılır. Kanıt bulunamayan madde adayın aleyhine de sayılmaz, yarım puan olmak yerine paydadan düşer.

CV analizinde aynı dosya her zaman aynı puanı alır. Zorunlu kriterler zaten modele sorulmaz: yıl aritmetiği kodda yapılır ve kapı üç değerlidir, geçti, kapalı ya da bilinmiyor. Kapalı çıkan bir adayı gerekçe yazarak elle geçirebilirsiniz, özgün kayıt silinmez. Kriterleri değiştirip yeniden puanlamak ise ek ücret istemez.

Bir kısmını. Dosyaya gizlenmiş yönlendirme metninin puana ölçülen etkisi sıfır; sebebi tarama değil, her maddenin birebir alıntıyla kanıtlanma zorunluluğu. Anahtar kelime doldurma karşısında ise sistem temiz çıkmadı, ölçümde iki yöntemde de 12 ve 7 puanlık kayma göründü. Yükleme anındaki bütünlük kapısı şifreli dosyayı ve sayfa bombasını hak düşmeden eler.

Hayır. Sistem geçmiş işe alım sonuçlarından öğrenmez, kimin davet edildiği ya da işe alındığı puanlamaya girmez; geçmişteki bir eğilim modele geri beslenmez. Buna rağmen "önyargısız" demiyoruz: kimlik değişimi denetimi yapılıyor ve eşikler kayıtlı, ölçüm setimiz ise sentetik ve sekiz adaylık. Ölçmediğimiz şeyi iddia etmiyoruz.

Aday adını, e-postasını ve telefonunu görme yetkisi olmayan kullanıcı bu alanları maskeli görür. Maskeleme sunucuda yapılır, ekrandaki bulanıklık tek savunma değildir. Adayın kimliğini okuyamayan kullanıcı o kaydı silme ve dışa aktarma düğmelerini de bulamaz; kimi sildiğini bilmeden silmek KVKK açısından daha büyük bir sorun olurdu.

Özgeçmiş dosyaları yurt dışında yerleşik bir bulut depolama sağlayıcısında saklanır, analiz için yurt dışında yerleşik bir yapay zeka sağlayıcısına gönderilir. Bunun dışında aday verisi üçüncü bir tarafa aktarılmaz; LinkedIn, Indeed, HRIS ya da Slack entegrasyonu yok. Her şirketin verisi kendine kapalıdır ve bu sınır arayüzde değil sunucu tarafında uygulanır. Alt işleyenlerin tam listesi ve unvan talebi yolu KVKK sayfasında.

Yetki zinciri kullanıcıdan role, rolden tek tek izinlere iner; hangi rolün hangi ekranı ve hangi işlemi göreceğini siz belirlersiniz. Hazır roller her pakette vardır, kendi rollerinizi tanımlamak Profesyonel paketten itibaren açıktır. Kişisel veriyi görme yetkisi ayrı bir izindir, yani birine başvuruyu değerlendirtip aday kimliğini kapalı tutabilirsiniz.

Evet. Her değerlendirme kaydında kullanılan sürüm, model ve zorunlu kriter kapısının dayanağı tutulur, yeniden analizler ayrı bir geçmiş kaydında birikir. Statü değişimleri de kimin yaptığı bilgisiyle denetim kaydına yazılır. Böylece bir adayın hangi karar bandında olduğunu ve o karara hangi cümlenin kanıt sayıldığını geriye dönük açabilirsiniz.

Dört paket var ve fiyatlarımız sitede yazılı: Mini ayda 1.499 TL, Başlangıç ayda 3.499 TL, Profesyonel ayda 9.999 TL. Kurumsal özel tekliftir. Tutarların hepsi KDV dahildir. Yıllık ödemede 10 ay ödeyip 12 ay kullanırsınız. Paketleri ayıran şey aktif ilan sayısı, panele giren kullanıcı koltuğu ve aylık AI değerlendirme hakkıdır.

Bir aday değerlendirmesi bir haktır. Adayın başvurduğu pozisyonun uyum skoru başvuru analizine dahildir, ayrıca ücretlenmez. Kriter ya da ağırlık değiştirip yeniden puanlamak ücretsizdir: aynı aday ve pozisyon çifti bir kez ücretlenir. Doğal dil araması, ilan gereksinim denetimi, bütünlük kapısı ve embedding üretimi hiç hak harcamaz.

Ek paket alırsınız: 100 değerlendirme 750 TL, 500 değerlendirme 3.250 TL, 1.500 değerlendirme 8.250 TL, hepsi KDV dahil. Ek paketten gelen haklar dönem sonunda yanmaz ve plan hakkınız bittikten sonra harcanır. Aynı hacmi her ay harcıyorsanız paket yükseltmek ek paket almaktan ucuza gelir; ek paket, hacmin geçici olarak yükseldiği aylar için var.

Aynı anda kaç ilanınız açık kalacak, kaç kişi panele girecek ve ayda kaç aday değerlendireceksiniz; seçim bu üç sayıyla yapılır. Mülakat planlama ile belge zinciri Profesyonel paketten itibaren, Google Drive’dan toplu CV içe aktarma yalnızca Kurumsal’da açıktır. Doğal dil danışmanı ücretli paketlerin hepsinde vardır. Emin değilseniz mevcut hacminizi yazın, birlikte hesaplayalım.