Yapay Zeka Şeffaflık Bildirimi

GoTeam, yapay zekayı iki yerde kullanır: işveren panelinde başvuruların değerlendirilmesinde ve goteamx.app üzerinden satın alınan CV Analizi raporunda. İkisinde de akış aynıdır, bu bildirim ikisini birden anlatır.

Yapay zekanın işi kanıt toplamaktır. Özgeçmişte ne yazdığını okur, sabit sorulara cevap verir ve dayandığı cümleyi gösterir. Puanı üreten aritmetik yapay zekada değil, kodda çalışır.

Puan, bir görüşün sayıya çevrilmiş hâli değildir. Sabit bir kanıt listesinin ne kadarının karşılandığıdır. Modele "bu adaya kaç puan verirsin" diye sormak, ondan bütünsel bir yargı istemek olurdu. O yargı aynı özgeçmişte koşudan koşuya değişir ve neye dayandığı gösterilemez.

Değerlendirme yapay zeka desteklidir. Puanlama kanıta dayalı sabit bir ölçütle üretilir, nihai karar her zaman insana aittir. Yalnızca otomatik bir çözümlemenin aleyhinize sonuç doğurduğunu düşünüyorsanız 6698 sayılı Kanun m.11 uyarınca itiraz edebilirsiniz.

Panelde yapay zeka bir sonraki adımı önerebilir. Öneri kendiliğinden uygulanmaz: başvurunun durumu ancak panelde açıkça onaylandığında değişir.

Zorunlu bir kriterin karşılanmadığı görülen adayda mülakat önerilmez, ama ret de önerilmez. Kayıt ayrı işaretlenir ve insan incelemesine bırakılır. Kriterin özgeçmişten doğrulanamadığı durumda da aynı yol izlenir, çünkü yanlış eleme, gereksiz bir adayı listede tutmaktan daha pahalıdır.

Sistem geçmiş işe alım sonuçlarından öğrenmez. Kimin davet edildiği ya da işe alındığı puanlamaya girdi olarak girmez. Geçmiş kararlardan öğrenen bir model, geçmişteki ayrımcılığı yeniden üretir.

Çözümleme, yurt dışında yerleşik yapay zeka sağlayıcımız tarafından sunulan bir model arayüzü üzerinden yapılır. Gönderilen şey özgeçmişten çıkarılan metin ve ilanın kriterleridir.

Verinin sağlayıcı tarafında model eğitiminde kullanılıp kullanılmadığına dair bu sayfada bir taahhüt vermiyoruz. Yalnızca verinin ne olduğunu ve nereye gönderildiğini yazıyoruz, çünkü kendi kodumuzdan doğrulayabildiğimiz şey budur. Sağlayıcının kimliğini Veri Sahibi Başvurusu sayfasındaki kanaldan öğrenebilirsiniz.

Hangi modelin koştuğu analiz kaydına yazılır. İşveren panelinde model seçimi hesap ayarından değiştirilebilir; CV Analizi tarafında model ürün tarafından sabitlenmiştir.

Verinize dokunan sağlayıcıların tam listesi alt işleyen listesinde yayımlanır ve değiştiğinde önce orası güncellenir.

Özgeçmiş dosyaları yurt dışında yerleşik bulut dosya depolama sağlayıcımız tarafından barındırılır, çözümleme için yurt dışında yerleşik yapay zeka sağlayıcımıza gönderilir. Bu iki sağlayıcı verinin Türkiye dışında işlendiği yerlerdir. Aktarım 6698 sayılı Kanun m.9 kapsamındadır ve hizmetin verilebilmesi için zorunludur; analiz hizmetinde ayrıca açık rızanız alınır. Sağlayıcıların kimliğini Veri Sahibi Başvurusu sayfasındaki kanaldan öğrenebilirsiniz. Rıza vermemeniz hâlinde çözümleme yapılamaz, bu durum tek başına başka bir sonuç doğurmaz.

Hangi kişisel verinin hangi amaçla ve hangi hukuki sebeple işlendiği, saklama süreleriyle birlikte KVKK Aydınlatma Metni içinde yazılıdır. Verinin nerede tutulduğu ve nasıl korunduğu için Gizlilik Politikası esastır.

Kontrol listesi herkese aynı uygulanır ve listenin hiçbir maddesinde meslek adı geçmez. Bu, her meslekten adayın aynı puanı alacağı anlamına gelmez ve öyle bir iddiada bulunmuyoruz.

30 Temmuz 2026 tarihinde aynı kaynaktan alınmış, aynı kıdemde ve dört farklı alandan gerçek özgeçmiş aynı hattan geçirildi. Raporun dili her adayın kendi mesleğinden geldi: hemşireye hemşirelik, kriminoloğa kriminoloji terimleri döndü, yazılım şablonu dayatılmadı.

Aynı ölçümde genel puanlar 51, 51, 41 ve 40 çıktı. Farkın neredeyse tamamı teknik boyuttan geliyor. Sebep mesleğin kendisi değil, özgeçmişte araç listesi bulunup bulunmamasıdır: kullandığı araçları yazan pazarlamacı, yazılımcıyla aynı maddeleri kazanıyor.

Bugünkü davranış şudur: araç listesi, proje bağlantısı ve çevrim içi çalışma örneği isteyen teknik maddeler, bu alışkanlığın bulunmadığı mesleklerde de paydada kalır ve kazanılamadıklarında puanı aşağı çeker. Ölçümün sınırı da açıktır: 4 özgeçmiş, hepsi İngilizce ve öğrenci düzeyinde. Türkçe ve kıdemli özgeçmişlerle tekrarlanmadı.

Aşağıdakiler tahmin değil, koddan okunan ya da ölçümde görülen sınırlardır.

• Aday başvurusunda yalnızca PDF alınır. Başka biçimdeki dosya çözümlemeye girmez.
• Metin katmanı olmayan taranmış PDF okunamaz. Dosya reddedilir, analiz hakkı harcanmaz.
• Özgeçmiş olmayan belge (fatura, tez, sözleşme) analizden önceki sınıflandırma adımında reddedilir. Sınıflandırmayı da bir model yapar ve yanılabilir.
• Özgeçmiş güncel değilse hiçbir hesap bunu göremez. Ayrıldığı işi "halen" diye yazan adayın süresi olduğundan uzun sayılır. Bunun kontrolü referans görüşmesine kalır.
• Özgeçmişe gizlenmiş yönlendirme cümleleri, yani değerlendiriciye değil sisteme hitap eden metin, taranır. Tespit analizi durdurmaz: kayıt işaretlenir ve insan incelemesine düşer.
• Özgeçmişe doldurulan anahtar kelimeler ölçümde tamamen engellenemedi. Belge seviyesinde doldurma tespiti çalışıyor, orta ölçekli doldurmayı kaçırabiliyor.
• Model bir maddede yanlış karar verebilir. Birebir alıntı zorunluluğu bunu azaltır, sıfırlamaz.
• CV Analizi'nde varsayılan olarak en fazla 15 sayfalık PDF işlenir.
• Çıkarım ve rapor Türkçe üretilir. İngilizce özgeçmiş okunur, çıktı yine Türkçedir.

Başvurduğunuz şirketin başvuru ekranında, özgeçmişinizden nelerin okunduğunu görebilirsiniz: deneyim başlıkları, tarih aralıkları ve teknolojiler. Puan, bant, sıralama ve kapı kararı adaya gösterilmez. Sebebi, karar öncesinde beklenti yaratmamak ve puanı oynatmayı öğretmemektir.

Okunanlar hatalıysa aynı ekrandan düzeltme bildirebilirsiniz. Bildiriminiz analizi silmez ve puanı değiştirmez; kaydı insan incelemesine taşır ve notunuzu denetim izine yazar. Puanın aday beyanıyla oynayabilmesi, sistemi kendi lehine ayarlamayı mümkün kılardı.

6698 sayılı Kanun m.11 kapsamındaki taleplerinizi [email protected] adresine iletebilirsiniz. Başvurunuz en geç 30 gün içinde sonuçlandırılır. Başvurunun nasıl yapılacağı ve hangi bilgileri taşıması gerektiği Veri Sahibi Başvurusu sayfasında yazılıdır.

Bir analizin hangi model, hangi puanlama sürümü ve hangi kriter listesiyle üretildiği kayıt altındadır. Bir kararın neye dayandığı sorulduğunda cevap bu kayıttan verilir. Bu bildirimle ilgili sorularınızı [email protected] adresine ya da 0551 406 11 90 numarasına iletebilirsiniz.