İşə qəbul metrikləri nələrdir?

Kartın üstündəki dəyişmə seçilmiş dövrü bir əvvəlki ilə müqayisə edir: 30 gün seçmisinizsə, dərhal ondan əvvəlki 30 gün. Keçən ilin eyni dövrü deyil. İşə qəbulda mövsümilik real olduğu üçün bu fərq önəmlidir; yayla payızı müqayisə edən bir rəqəm mövsümün təsirini də içində daşıyır.

İki halda istiqamət oxunmur. Əvvəlki dövrdə heç bir qeyd yoxdursa faiz dəyişməsi hesablanmır, çünki sıfırdan çıxan nisbət təyinsizdir. Dəyişmə mütləq qiymətcə 0,5 faizin altındadırsa istiqamət "dəyişmə yoxdur" sayılır və kart neytral durur.

Kartda önə çıxan rəqəm faiz deyil, mütləq fərqdir, yanında da müqayisə bazası yazılır: yuxarı ox, artı 48, əvvəlki dövr 4. Faiz yalnız kartın üstünə gəldikdə başlıqda görünür.

Səbəbi sadədir. Əvvəlki dövrdə 4 qeyd varkən bu dövr 52 olması 1200 faizlik artımdır və bu rəqəm heç nə anlatmır; "4-dən 52-yə qalxdı" cümləsi anladır. Kiçik bazadan çıxan faizlər işə qəbul hesabatlarının ən çox yanıldığı yerdir.

Xəta kartı üç ayrı hadisəni toplayır: uğursuz CV profili, uğursuz AI təhlil icrası və uğursuz e-poçt. Üçü tək rəqəmdə birləşir, çünki səhər soruşulan sual "hansı təbəqə partladı" deyil, "bu gün neçə iş yarımçıq qaldı" sualıdır.

Paneldə gördüyünüz xəta mətni provayderin xam xətası deyil, kataloqdan seçilmiş qarşılığıdır. Xam mətn serverdən heç çıxmır; bu həm oxunaqlılıq, həm də təhlükəsizlik qərarıdır.

Namizəd seçilməmiş ikən müraciət siyahısının sağ bölməsi bir hovuz xülasəsi açır: Ümumi Müraciət, AI Təhlili (təhlil edilən bölü ümumi), Orta Bal və Gözləyən. Bu dörd rəqəm panelin deyil, həmin hovuzun rəqəmləridir, meyl pəncərəsi də sabit 30 gün.

Gözləmə həddi yeddi gün və koda hopdurulub: Gözləyir və ya Baxılır statusundakı, yeddi gündən köhnə müraciətlər sayılır. Paneldən tənzimlənmir, siyahıda ən çox 12 nəfər görünür. Hovuz taraması ən çox 5000 qeyd oxuyur, elan üzrə bölgü ən çox 8 elan göstərir.

Orta Bal iki fərqli şeyi ölçə bilər, hansı olduğu dəyərin altındakı etiketdə yazılır. Taranan hovuzda keşlənmiş vəzifə uyğunluq balı varsa "Vəzifə uyğunluğu ort.", yoxdursa "CV balı ort." görünür. Tək bir siyahı həmişə tək mənalıdır, iki bal növü eyni ortalamada qarışmır; amma etiketi oxumadan iki ekranın ortalaması müqayisə edilə bilməz.

• Hovuzdakı status filtri huniyə təsir etmir. Huni bilərəkdən filtrsiz hesablanır ki, tək bir statusa baxarkən kontekst itməsin.
• Balı olmayan uyğunluq qeydi sıfır sayılmır, ortalamadan tamamilə çıxır. Əskik bal heç bir yerdə ən pis namizəd kimi oxunmur.

AI məsləhətçi ekranındakı bal paylanması hesabatı elan başına dörd rəqəm dəsti verir: zolaq paylanması (güclü, baxılmalı, zəif, əskik), məcburi meyar qapısının nəticəsi (keçdi, bağlı, qərar verə bilmədi, hesablanmayıb), insan baxışı işarəsi daşıyan qeyd sayı və ləğvetmə sayı.

Susmaya görə zolaq hədləri güclü 55, baxılmalı 35, zəif 20 və elan başına dəyişdirilə bilər. Hesabatın işi bu hədlərin həmin elan üçün doğru olub-olmadığını göstərməkdir: bir elanda hamı zəif zolağa düşürsə problem adətən namizədlərdə deyil, həddə və ya rubrikdədir.

Hesabat yalnız rəqəm qaytarır. Namizəd adı, e-poçtu və ya tək-tək bal daşımır, bu səbəbdən ayrıca maskalama addımına ehtiyacı yoxdur. Heç təhlil edilməmiş elan hesabatdan bilərəkdən düşür; kalibrasiyaya bir şey demir, siyahını şişirdir.

• Ləğvetmə iki ayrı rəqəmdir: hazırda ləğv edilmiş qeyd sayı və ümumi ləğvetmə hadisəsi sayı. Eyni qeyd ikinci dəfə ləğv edilərsə yalnız hadisə sayı artır.
• Meyar dəyişəndə yenidən ballama pulsuzdur. Bir namizəd və bir vəzifə cütü bir dəfə ödənişləndirilir, yəni həddi sınayaraq kalibrləmək əlavə haqq yemir.
• Yenidən hesablanan balın köhnəsi silinmir. Əvvəlki bal, zolaq, qapı qərarı və yenidən hesablama səbəbi ayrı bir tarixçə sətrinə yazılır.

Paneliniz süni intellekt xərcini kredit cinsindən göstərir: xərclənən, qalan (plan haqqı üstəgəl əlavə paket) və əməliyyat üzrə bölgü. Vahidin tərifi tək cümlədir: bir AI qiymətləndirməsi bir haqq. Eyni namizəd və elan cütü bir dəfə ödənişləndirilir.

Qalan haqq aylıq haqqın 10 faizinin altına düşəndə paneldə "Haqqınız azalır" xəbərdarlığı çıxır. Dollar və token əsaslı xərc təhlili şirkət panelində yoxdur; o hesab platforma administratorunun ekranında durur, müştəriyə satılan bir səth deyil.

Metriklərin doğruluğu panelin deyil, prosesin xüsusiyyətidir. Bir müraciətin statusu dəyişəndə qeyd yenilənməsi və audit qeydi tək verilənlər bazası əməliyyatına düşür: dəyişən sahə, köhnə dəyər, yeni dəyər və dəyişikliyi edən istifadəçi birlikdə saxlanılır. Fəaliyyət axını da kim, nə, hansı modul və nə vaxt suallarını saxlayır; panel bu qeydlərin ən yeni səkkizini göstərir.

Geridə tək şərt qalır, o da insan tərəfindədir: status həqiqətən dəyişəndə paneldə də dəyişsin. Namizəd müsahibəyə çağırıldığı halda statusu Gözləyir qalırsa heç bir rəqəm doğru deyil; huni, orta bal və gözləyən sayı eyni gecikməni daşıyır. Süni intellekt heç bir müraciətin statusunu öz-özünə dəyişmir, təklif verir, qərarı insan resursları verir.