Namizəd Hovuzunun İdarə Edilməsi və Köhnə Müraciətlər

Hovuz paneldəki bütün müraciətlərin xam siyahısı deyil. Bir müraciətin hovuz taramasına düşməsi üçün CV təhlilinin tamamlanmış olması lazımdır; təhlili davam edən və ya uğursuz olan namizəd siyahıda ümumiyyətlə görünmür. Hovuzda tapmadığınız namizəd kənarlaşdırılmış namizəd olmaya bilər, sadəcə hələ oxunmamış namizəd ola bilər.

İkinci filtr prosesə aiddir. Hovuz susmaya görə prosesi davam edən namizədlərdən ibarətdir: İşə qəbul edildi, Rədd edildi, Əlaqəsi kəsildi və Çıxarıldı statusundakılar filtri açıq seçmədiyiniz halda sadalanmır. Silinmiş müraciət və arxivlənmiş təcrübə müraciəti isə heç bir şəraitdə düşmür.

Bir taramada ən çox 500 profil oxunur, ən son yenilənəndən başlayaraq. Semantik ön daralma aparılmır: bugünkü şirkət ölçülərində hovuzun hamısı determinik ballandırıcı ilə sıralanır, yəni gördüyünüz siyahı bir seçmə deyil.

Bir elan seçdiyinizdə tezgah susmaya görə həmin elana müraciət edənləri göstərir. Başlıq zolağındakı "Hovuzdan təklif et" açarı siyahını bütün hovuza açır; düymənin öz izahı belədir: "Bütün hovuzu bu elana görə sırala (müraciət etməyənlər daxil)."

Hovuz rejimində hədəf elan həqiqi elandır, sorğudan törəyən müvəqqəti vəzifə deyil. Praktik qarşılığı budur: hər namizəd üçün həmin elana aid qalıcı uyğunluq qeydi yaradılır və saxlanılır, ekranı növbəti dəfə açanda yenidən hesablanmır.

Balı olmayan namizəd sıfır sayılmır. Uyğunluğu hesablanmamış namizəd sıralamanın sonuna düşür və balı boş qalır; ekranda 0 görürsünüzsə, o həqiqətən hesablanmış sıfırdır. CV mətni hələ çıxarılmamış namizədə də bal uydurulmur, qeydə alınmış uyğunluğu varsa o göstərilir.

• Eyni namizəd və elan cütü üçün eyni anda iki sorğu gəlsə tək qaçış paylaşılır, nəticə bir dəfə yazılır
• CV ümumi balı bir hovuzu sıralamaq üçün istifadə olunmur; sıralama elanın öz meyarlarından gəlir
• Hüquq bitəndə və ya abunə dayandırılmış olanda ballandırma dayanmır, determinik ballandırıcıya düşür; dəyişən yeganə şey izahın təfərrüatıdır
• Süni intellekt hovuzdan namizəd təklif edir, seçmir: status dəyişikliyi adi müraciət status keçidi xidmətindən keçir və təsdiq pəncərəsi istəyir

Bir namizəd və bir elan cütü bir dəfə ödənişləndirilir. Namizədin özünün müraciət etdiyi elana uyğunluğu müraciət təhlili hüququnun içindədir, yəni açarı qaldırmadan əvvəl artıq qarşılanıb. Hovuzdakı namizədə başqa elana görə bal vermək yeni bir cütdür və ballandırılmamış hər cüt üçün bir AI qiymətləndirmə hüququ yanır.

Eyni cüt bir dəfə ballandırıldıqdan sonra yenidən ballandırma hər şəraitdə pulsuzdur: meyar mətni dəyişib, çəki tərpənib, rubrik versiyası artıb və ya əllə "Yenidən Təhlil Et" deyilib olması nəticəni dəyişmir. Ölçülən yenidən ballandırma maliyyəti təxminən 0,40 TL və bunu ödənişləndirmək, 129 müraciətli bir elanda tək redaktədə aylıq hüququn hamısını yandıra bilirdi.

Modulun özü paket qapısında deyil, sınaq daxil bütün paketlərdə açıqdır. Paketdən asılı yeganə şey aylıq AI qiymətləndirmə hüququnun sayıdır: 14 günlük sınaqda 100, Mini paketdə 150, Başlanğıc paketdə 400, Peşəkar paketdə 1.200. Hovuzdan ballandırma bu hüquqdan xərcləyir.

Bir elanın tələblərini redaktə edəndə köhnə uyğunluq qeydləri silinmir, köhnəlmiş işarələnir. Paneldə kəhrəba rəngli zolaq çıxır: "N müraciətin vəzifə təhlili köhnəlib." Zolağın alt mətni nə olacağını da yazır: ballar AI Məsləhətçisi ekranında göründükdə avtomatik yenilənir, hamısını oradan dərhal da yeniləyə bilərsiniz.

Köhnəlmə üç açardan törəyir: CV dəyişsə sənədin xülasəsi, elan meyarları dəyişsə meyar xülasəsi, rubrik versiyası artsa versiya nömrəsi. Hər üç açarı saxlayan uyğunluq yenidən hesablanmır. Yalnız çəki, zolaq və ya izah dəyişibsə meyar xülasəsi tərpənmir; heç bir qeyd köhnəlmiş işarələnmir və sıralama növbəti oxunuşda modelə heç getmədən yerli olaraq yenidən yığılır.

Zolağın saydığı şey hovuz deyil, həmin elanın canlı müraciət edənləridir. Arxivlənmiş, silinmiş və terminal statusdakı namizədlərin köhnəlmiş qeydləri sayılmır; sayılsaydı zolaq sıfıra heç enməzdi. Hovuzdan bal verdiyiniz namizədlər də bu sayğaca düşmür.

• Toplu yenidən təhlil eyni anda dörd namizəd işləyir və onsuz da güncəl olan qeydləri ötürür
• Meyar redaktəsi namizədin CV profilinə toxunmur, CV yenidən çıxarılmır
• Meyarları düzəltməyi maliyyət səbəbi ilə təxirə salmağınıza ehtiyac yoxdur: eyni cüt yenidən ballandırılanda hüquq yanmır

Hovuz eyni şəxsi iki dəfə saymır, amma iki müraciəti tək qeydə də birləşdirmir. Namizəd təfərrüatında bir keçmiş zolağı açılır və həmin şəxsin əvvəlki müraciətlərini, hansı elana edildiyi və necə nəticələndiyi ilə birlikdə göstərir. Zolağın tonu uyğunluğun gücünə görə dəyişir.

Uyğunluq kimliyə deyil əlaqə məlumatına baxır: e-poçt və telefon birlikdə tutarsa güclü, yalnız e-poçt tutarsa orta, telefon təkbaşına ancaq ad da uyuşursa sayılır. Zolaq yalnız köhnə müraciətləri deyil, şəxsin şirkətdə işçi qeydi olub-olmadığını da göstərir; təcrübəçi, tam ştat, yarım ştat və ya müqavilə ilə, aktiv və ya passiv.

Eyni elana yenidən müraciət etmək adi davranışdır, insan yoxlaması tələb etmir. Ayrı bir işarə isə budur: CV-dən çıxarılan faktlar eynidir, amma namizəd fərqlidirsə, qeyd "təkrar CV şübhəsi" kimi insan yoxlaması növbəsinə düşür. Namizəd tərəfinə heç bir mətn əks olunmur və təhlil dayanmır. Eyni namizədin başqa vəzifəyə müraciəti heç bir işarə yaratmır; əks halda aktiv hovuzun yarısı təkrar damğası yeyərdi.

Namizəd məlumatını görmə icazəsi olmayan istifadəçiyə hovuz nəticələri serverdən maskalı qayıdır: ad baş hərfə, e-poçt və telefon ulduzlara enir, uyğunluğun söykəndiyi CV parçası tamamilə düşür. Maskalama məlumat ekrana çıxmadan əvvəl serverdə aparılır, sonradan əlavə olunan ekran onu ötürə bilmir. Namizədin insan yoxlamasına düşdüyünü göstərən işarə qalır, çünki görüləcək iş həmin istifadəçi üçün də eynidir.

Namizəd də öz tərəfində nəyin oxunduğunu görür. Müraciətdən sonra açılan ekran CV-dən çıxarılan təcrübə başlıqlarını, tarix aralıqlarını və texnologiyaları sadalayır. Bal, zolaq, qapı qərarı, sıralama və başqa namizədlərlə müqayisə namizədə heç göstərilmir; həmin ekran uyğunluq qeydlərinə heç baxmır. "Məlumatlarım səhvdir" deyən namizəd kənarlaşdırılmır, qeyd insan yoxlamasına işarələnir: namizəd məlumatı özü düzəldə bilmir, bu bir etiraz kanalıdır.

Saxlama tərəfində verilə biləcək sözün həddi aydındır: məhsulda namizəd məlumatını müəyyən müddətdən sonra avtomatik silən sayğac yoxdur. Müraciət silmə əllə aparılır və yumşaqdır, qeyd zibil qutusundan bərpa oluna bilər; silinən fayl anbarda 30 gün qalır, sonra qalıcı təmizlənir. Saxlama siyasətini və təqvimini hər şirkət özü qurur.

• Hər axtarış iz buraxır: istifadəçi, hovuz, hədəf vəzifə, sorğunun olub-olmadığı, filtr açarları və nəticə sayı qeyd olunur; sorğunun özü audit qeydinə yazılmır
• Mövcud olmayan müraciət sınama-yanılma ilə aşkarlana bilmir: qeyd tapılmasa da, e-poçt tutmasa da qayıdan cavab eynidir
• Modul şirkət parametrindəki AI təhlili bayrağına bağlıdır; bağlı olanda marşrut menyuda heç görünmür və bütün uclar qapıda qayıdır
• Baxış və axtarış ai_advisor:view, toplu tədbir və qapı ləğvi ai_advisor:manage istəyir. Bunlar paket deyil, rol qapısıdır