Təcrübə Müraciət Sistemi və Təcrübə Elanı İdarəetməsi

Təcrübə müraciəti iş müraciəti ilə eyni qeyd deyil. Ayrı bir cədvəldə saxlanılır və paneldə öz bölməsində sıralanır. Praktiki qarşılığı budur: iş müraciətlərini nəzərdən keçirərkən siyahını təcrübə müraciətləri uzatmır, təcrübə tərəfinə keçəndə də iş müraciətləri araya girmir.

Ayrılığın səbəbi səliqə deyil, verilən suallardır. Təcrübə forması iş müraciətində heç olmayan sahələri istəyir: kurs, orta bal, təcrübə müddəti, təcrübə növü, sığortanı məktəbin ödəyib-ödəmədiyi və karyera hədəfləri. Bunların dördü sərbəst mətn deyil, qapalı siyahıdır, yəni eyni məlumat hər müraciətdə eyni biçimdə gəlir.

Qapalı siyahının qarşılığı siyahıda görünür: təcrübə müraciətləri ekranında iş müraciətində qarşılığı olmayan filtrlər var. Universitet, ixtisas, şəhər, rayon və təcrübə növü. Seçimlər sabit bir siyahıdan deyil, həmin şirkətin real müraciətlərindən qurulur, yəni heç müraciət gəlməmiş universitet filtrdə görünmür.

Sığorta sahəsi məlumat sahəsidir, hüquqi hesablama deyil. Məhsulun bildiyi yeganə şey namizədin formada işarələdiyi seçim və təcrübə növü etiketidir; qanunvericiliyi şərh etmir.

• CV məcburidir, yalnız PDF, ən çoxu 5 MB
• Transkript ixtiyaridir, eyni iki qaydaya tabedir
• KVKK məlumatlandırma və açıq razılıq təsdiqi məcburidir; hər iki təsdiqin alındığı an müraciət qeydinə tarix kimi yazılır
• Formada bot müdafiəsi var
• Eyni e-poçt ünvanı ilə 24 saat ərzində ikinci təcrübə müraciəti qəbul edilmir; bu yoxlama şirkət səviyyəsindədir, elan səviyyəsində deyil

Təcrübə elanının öz qeydi var. Başlıq, şöbə, məkan və vəzifə təsvirinin yanında kvota, minimal orta bal, üstünlük verilən ixtisaslar, çəkili tələblər, üstünlük verilən keyfiyyətlər və son müraciət tarixi olur. Vəziyyət üç dəyərdən biridir: Qaralama, Aktiv, Bağlı. Kvota, minimal orta bal və son tarix ixtiyaridir; son tarix "Müddətsiz" buraxıla bilər.

Son müraciət tarixi keçən elan Aktiv qalmır. Bağlanma ayrıca planlaşdırılmış işə bağlı deyil: hamıya açıq elan siyahısı, elan təfərrüatı və karyera səhifəsinin işə qəbul vəziyyəti hər oxunanda müddəti keçmiş elanlar Bağlıya çəkilir. "Müddəti keçib, amma hələ də aktiv görünür" kimi aralıq hal yaranmır.

Kvota məlumatlandırıcıdır. Neçə təcrübəçi götürüləcəyini bildirir, müraciətə tavan qoymur; kvota qədər müraciət gələndə hamıya açıq forma bağlanmır, seçimi insan resursları bütün hovuzdan edir. Minimal orta bal da formanı kilidləmir, qiymətləndirmə tərəfində məcburi meyara çevrilir.

Elanı Aktivə keçirərkən son müraciət tarixi keçibsə qeyd rədd edilir, yəni müddəti bitmiş elan yenidən yayıma çıxa bilmir. Onsuz da Aktiv olan elan redaktə olunmağa davam edir.

Bir təcrübə elanını Aktiv vəziyyətinə keçirmək paketin eyni anda açıq saxlanıla bilən elan hüququndan bir yer xərcləyir və bu hüquq iş elanları ilə ortaqdır: Mini 1, Başlanğıc 3, Peşəkar 25, Korporativ limitsiz. Üç elan hüququnuz varsa bunu iki iş elanı və bir təcrübə elanı kimi işlədə bilərsiniz. Paket kiçildiləndə artıq Aktiv olan elanlar redaktə oluna bilən qalır, yeni elan yayıma verilə bilmir.

Elan mətnini əllə yazmaq məcburiyyətində deyilsiniz: paneldə süni intellektlə qaralama hazırlana bilər. Hazırlanan qaralama birbaşa yayıma çıxmır, formaya düşür və siz redaktə edib yadda saxlayırsınız. Qaralama hazırlanması Peşəkar və Korporativ paketlərdə və sınaq müddətində açıq, Mini və Başlanğıc paketlərində bağlıdır; həmçinin şirkət parametrlərindəki süni intellekt təhlili açarının açıq olmasını tələb edir. Bağlı olanda elan əllə yazılmağa davam edir.

• Vəziyyət: Qaralama, Aktiv, Bağlı
• Tələblər çəkili siyahıdır; Üstünlük Verilən Keyfiyyətlər və Üstünlük Verilən İxtisaslar çəkisizdir
• Axtarılan bacarıq etiketləri elanın üzündə qalır, ballanan meyara çevrilmir

Əvvəllər təcrübə müraciətlərini açıb bağlayan ümumi bir parametr paneli vardı, ləğv edildi. Bugünkü cavab bir nəticədir: ən azı bir aktiv və müddəti keçməmiş təcrübə elanı varsa təcrübə müraciətləri açıqdır, yoxdursa bağlıdır. Elanı Qaralamaya çəkmək və ya son tarixinin keçməsi, ayrıca bir açar axtarmadan müraciəti bağlayır.

Bu yoxlama şirkət səviyyəsindədir. Heç bir aktiv təcrübə elanı yoxkən, etibarlı elan keçidi ilə gələn müraciət belə qəbul edilmir; sistem "təcrübə müraciətləri bağlıdır" deyib geri qaytarır.

Eyni nəticə karyera səhifəsində də görünür. Təcrübələr keçidi menyuya yalnız aktiv təcrübə elanı varkən çəkilir və açıq olanda yanında "Təcrübə açıqdır!" nişanı durur. Vəziyyət ən çoxu altmış saniyədə bir təzələnir, yəni elanı yayıma verdikdən qısa müddət sonra keçid öz-özünə görünür; elan bağlananda da öz-özünə itir.

Paneldə təcrübə parametrləri adında bir səhifə hələ də var, amma məzmunu dəyişib: orada artıq şöbə və daxili vəzifə menecerləri saxlanılır. Məkan, dövr və ya bildiriş parametri adında təcrübə ekranı yoxdur; təcrübəyə aid hər parametr elanın özündə saxlanılır.

Hər aktiv təcrübə elanı hamıya açıq öz ünvanında yayımlanır və səhifə, elanı maşınların oxuya bildiyi JobPosting qeydi ilə birlikdə çıxır. İş növü təcrübə kimi işarələnir, səhifə həmçinin naviqasiya zənciri (breadcrumb) məlumatı hazırlayır.

İndeksləşmə iki qapıya bağlıdır və hər ikisi iş elanı ilə eynidir: elan Aktiv olacaq, səhifə gövdəsi 300 simvolu keçəcək. 300 həddi təxminlə qoyulmadı, yayımdakı elanlar ölçülərək təyin edildi. 2026-cı il avqustun 1-də yayımda 13 aktiv elan vardı; ən qısa gövdə 310 simvol, medianı 489 simvol idi və 300-dən az elan yox idi. Hədd bu gün yayımda olan heç bir elanı kənarlaşdırmır, həqiqətən boş buraxılmış gövdəni isə buraxmır.

Aktiv təcrübə elanları sayt xəritəsinə elan-elan və canlı verilənlər bazasından daxil olur. Təcrübə bölməsinin öz ünvanı, o gün heç bir elan olmasa belə xəritədə qalır. Götürülüb-götürülməyəcəyinə və hansı sırada görünəcəyinə Google qərar verir; burada verilən söz məlumatın düzgün və tam hazırlanmasıdır, sıralama deyil.

Bağlanan elanın ünvanı ölür: Aktiv olmayan təcrübə elanının hamıya açıq səhifəsi "tapılmadı" qaytarır. Müraciətlər paneldə qalmağa davam edir, bağlanan yalnız hamıya açıq səhifədir.

Müraciət yadda saxlanılır, CV və varsa transkript anbara yazılır, namizədə qəbul e-poçtu göndərilir. CV təhlili arxa planda növbəyə düşür: namizəd təhlilin bitməsini gözləmir, göndər düyməsinə basdıqdan dərhal sonra təsdiq ekranını görür.

Təhlil iş müraciəti ilə eyni xətti işlədir, ancaq təcrübə olduğunu bilərək işlədir. Modelin verdiyi təcrübə səviyyəsi etiketi təcrübə müraciətində junior səviyyəsində tavanlanır. Elandakı minimal orta bal məcburi meyara çevrilir. Üstünlük verilən ixtisaslar tək bir "üstünlük olaraq bu ixtisaslardan birində oxumaq" maddəsi kimi üstünlük tərəfinə yazılır, hər ixtisas ayrıca maddə sayılmır; əks halda hər namizəd yazmadığı ixtisaslar ucbatından bal itirərdi.

Model burada da rəqəm hazırlamır: maddə-maddə "bu CV-də sübutu varmı" sualına cavab verir, toplamanı kod edir. Sübutu tapılmayan maddə yarım bal sayılmır, məxrəcdən düşür. Qərar mexanizmi isə dəyişmir: süni intellekt heç bir təcrübə müraciətinin vəziyyətini öz-özünə dəyişmir, statusu həmişə istifadəçi dəyişir.

Təcrübə müraciəti qiymətləndirmədən də irəli gedir. Müsahibə planlana, sənəd tələbi və məlumat tələbi aça, məşğulluq dövrü və işçi qeydi yaradıla bilər. Bu zəncirlər iş müraciəti ilə eyni sistemi işlədir; təcrübə üçün ikinci bir mexanizm qurulmadı.

Səlahiyyətlər təcrübə tərəfində ayrıdır. Təcrübə müraciətinə baxmaq, yeniləmək, yaratmaq, vəziyyətini dəyişmək, qeyd yazmaq və silmək; təcrübə elanına baxmaq, yaratmaq, yeniləmək və silmək; təcrübə müraciətlərini xaricə çıxarmaq ayrı-ayrı verilir. Bir istifadəçiyə iş müraciətlərini açıb təcrübə tərəfini bağlı saxlaya bilərsiniz.

Bunlar üç ayrı işdir və nəticələri fərqlidir. Bağlamaq yalnız elanın vəziyyətini dəyişir, müraciətlərə toxunmur. Arxivləşdirmək elanı bağlayır və müraciətləri də siyahıdan çıxarır. Silmək qeydi tamamilə yox edir və müraciəti olan elanda birbaşa işləmir.

Arxivləşdirmə geri qaytarıla bilən redaktə kimi düşünülməməlidir: Gözləyir, Nəzərdən keçirilir və Müsahibə vəziyyətindəki namizədlərə həqiqi imtina e-poçtu gedir. E-poçtlar beşlik qruplar halında göndərilir.

Məhz buna görə arxivləşdirmədən əvvəl ilkin baxış alınır. İlkin baxış hansı vəziyyətdə neçə müraciət olduğunu, neçəsinin rədd ediləcəyini, neçəsinin arxivləşdiriləcəyini və e-poçtun gedib-getməyəcəyini rəqəmlə göstərir. Rədd ediləcək müraciət yoxdursa heç bir e-poçt getmir.

Silmə tərəfində qayda aydındır: müraciəti olan təcrübə elanı birbaşa silinə bilmir. Əvvəlcə müraciətlər başqa bir təcrübə elanına köçürülür. Köçürmə və silmə tək əməliyyatda aparılır və neçə müraciətin köçürüldüyü geri qaytarılır. Bu addım atlana bilməz, çünki əks halda qeydlər bağlı olduqları elan olmadan qalardı.