Kariyer sayfası nasıl oluşturulur?

Kariyer sayfası, bir şirketin açık pozisyonlarını listeleyen ve başvuruyu doğrudan kabul eden herkese açık sayfadır. İlan sitelerindeki işveren profilinden farkı şu: içerik de adres de şirkete aittir, başvuru araya kimse girmeden işe alım sistemine düşer.

Ayrı bir yüzey olmasının sebebi teknik değil, niyet farkı. Şirket sitesinin ana sayfası ürünü satar. Kariyer sayfası tek bir soruyu karşılar: burada bana uygun bir iş var mı, nasıl başvururum. İki niyeti aynı sayfaya koyunca ikisi de bulanıklaşır.

GoTeam tarafında bu sayfa şirketinize ait bir adres olarak yayınlanır ve panelde girdiğiniz bilgilerle çizilir. Sayfanın kabuğu, ilan listesi, ilan detayı ve başvuru formu hazır gelir. Sizin kuracağınız şey içerikle marka.

• Kariyer merkezi: şirketin tanıtımı ve açık ilan listesi.
• İlan detayı: her ilan kendi adresinde, altında başvuru formu.
• Staj bölümü: yalnızca aktif bir staj ilanı varken görünür.

Panelde Ayarlar bölümüne, oradan Şirket sekmesine gidin. En üstteki "Kariyer Sayfası Görünürlüğü" bölümünde tek bir anahtar var: açıkken adaylar sayfayı görür, kapalıyken göremez.

Anahtarın hemen altında sayfanın gerçek adresi yazılı ve tıklanabilir. Adres şirketinizin kısa adından üretilir, /c/ ile başlar. Kuruluma devam etmeden önce bu bağlantıyı açıp boş sayfayı bir kez görün; sonraki adımlarda neyin nereye oturduğunu anlamak kolaylaşır.

Aynı ekranda aşağı indikçe sekiz ayar bölümü sıralanır: görünürlük, genel bilgiler, logo, marka, hakkımızda galerisi, iletişim, harita ve sosyal medya. Sağdaki sütunda canlı önizleme durur, yazdığınız her şey kaydetmeden önce orada görünür.

Bölümlerin hepsi isteğe bağlı görünür ama ilk izlenimi iki tanesi belirler: logo ve tanıtım metni. Logo hem sayfanın üst bölümünde hem de adaylara giden e-postalarda kullanılır. Tanıtım metni iki iş birden yapar: sayfada okunur, arama sonucundaki açıklama olarak da o kullanılır.

Panelde İş bölümüne, oradan İlanlar sekmesine geçin ve yeni bir ilan açın. Form dört bölümden oluşur. Temel Bilgiler pozisyonu, departmanı, lokasyonu, çalışma şeklini (ofisten, uzaktan, hibrit), sözleşme türünü, çalışma saatlerini, durumu ve son başvuru tarihini alır. Departman, seçtiğiniz pozisyondan kendiliğinden gelir.

İlan Açıklaması serbest metindir. Altındaki Gereksinimler ve Sorumluluklar madde madde girilir. Gereksinim maddelerinin ayrıca ağırlığı vardır, çünkü aynı liste değerlendirmede de kullanılır.

Bu üç alanın uzunluğu, ilanın arama sonuçlarına girip girmeyeceğini belirler. Açıklama, gereksinimler ve sorumluluklar birlikte sayılır.

Başvuru formu kutudan çıktığı gibi çalışır: kişisel bilgiler, eğitim, CV yüklemesi, maaş beklentisi, başlangıç tarihi ve yasal onaylar. Hiçbir şey eklemezseniz form bu haliyle görünmeye devam eder.

Bu ilana özel bir şey soracaksanız formun altındaki Özel Başvuru Alanları bölümünü kullanın. Beş alan tipi var: kısa metin, uzun metin, tek seçim, çoklu seçim ve tarih. Eklediğiniz sıra adayın gördüğü sıradır, satırları yukarı aşağı taşıyarak değiştirirsiniz.

Cevaplar hem başvuru detayında hem de yapay zeka değerlendirmesinin bağlamında görünür. Bu yüzden soruyu, cevabı işinize yarayacak biçimde sorun: "Ehliyetiniz var mı" yerine "Hangi sınıf ehliyetiniz var".

• Bir ilana en fazla 20 özel alan eklenir.
• Seçimli alanlarda en fazla 50 seçenek olur, seçenekler birbirinin aynısı olamaz.
• İki alana aynı etiketi veremezsiniz, kayıt reddedilir.
• Seçimli bir alan tek bir seçenek bile girilmeden kaydedilemez.

İlanın durumunu Aktif yapıp kaydettiğinizde ilan kariyer sayfasındaki listeye düşer ve kendi adresinden açılır. Yayına alma, paketinizdeki aktif ilan hakkından bir tane kullanır; hak dolduysa kayıt sırasında uyarı alırsınız ve önce açık bir ilanı kapatmanız gerekir.

Kaydettikten sonra sayfayı ayrı bir sekmede aday gözüyle açın. Bakacağınız üç şey var: ilan listede görünüyor mu, detay sayfası doğru başlıkla açılıyor mu, başvuru formu gönderiliyor mu.

Arama motorları için gereken teknik işaretleme kendiliğinden üretilir, ayrıca bir şey yapmanız gerekmez. Ne üretildiğini ve hangi koşulla üretildiğini aşağıdaki bölüm anlatıyor.

Kariyer merkezi, yani ilanları listeleyen ana sayfa, her zaman arama sonuçlarına açıktır. Tek bir açık ilan yokken bile ayakta kalır, çünkü içeriği şirketin kendisidir.

İlan detay sayfalarında iki kapı vardır ve ikisinin de açık olması gerekir. Birincisi ilanın durumu: yalnız aktif ilan indekslenir. İkincisi gövde uzunluğu: açıklama, gereksinimler ve sorumluluklar toplamı 300 karakteri geçmeli. Kapılardan biri kapalıysa sayfa arama motorlarına kapatılır, site haritasına da girmez.

Site haritasına yalnızca indekslenebilir adresler girer. Sebebi basit: bir adresi hem site haritasına koyup hem de "alma" demek, arama motorunun tarama bütçesini karşılığı olmayan bir işe harcatır.

Aktif bir ilanın sayfasında iş ilanı işaretlemesi otomatik üretilir. İşaretleme başlığı, açıklamayı, yayın tarihini, son başvuru tarihini, şirketi ve lokasyonu taşır; başvurunun doğrudan bu sayfadan alındığı da işaretlenir. Lokasyon boşsa ülke Türkiye yazılır.

• Kapanan ilanın adresi 404 döner, sayfa boş bir kabuk olarak ayakta kalmaz.
• Sayfa başlığı ilan başlığı ve şirket adından kurulur.
• Arama sonucundaki açıklama, ilan açıklamasının ilk 180 karakterinden gelir.
• Paylaşım görseli olarak şirket logosu kullanılır, logo yoksa varsayılan görsel.

İkinci bir yol daha var: başvuru formunu kendi sitenize bir çerçeve içinde gömmek. İkisi aynı veriyi kullanır, başvurular her iki yoldan da aynı yere düşer. Ayrıldıkları yer görünürlük.

Sitesinde zaten güçlü bir kariyer bölümü olan şirketler için gömülü form doğru seçim, ziyaretçi siteden ayrılmaz. Buna karşılık gömülü sayfa arama sonuçlarına hiç girmez; bir çerçeve içinde yaşar, kendi başına bir sayfa değildir.

İkisi birbirinin alternatifi olmak zorunda da değil. Kariyer sayfası açık kalır, aynı ilanın formu şirket sitesine gömülür. İlan hem arama sonuçlarından hem de kendi sitenizden başvuru alır.

Aşağıdaki beş maddeyi geçen bir sayfa, adayın gördüğü ilk ekranı da arama motorunun gördüğü ilk sinyali de karşılar.

• Görünürlük anahtarı açık ve /c/ adresi bir sekmede açılıyor.
• Logo yüklü, tanıtım metninin ilk cümlesi şirketin ne yaptığını söylüyor.
• İlan gövdesi 300 karakterin belirgin biçimde üzerinde, gereksinimler madde madde girilmiş.
• Başlık kesinleşmiş, yayından sonra değiştirilmeyecek.
• Başvuru formu bir kez uçtan uca doldurulup gönderilmiş, başvuru panelde görünüyor.