Müsahibə
Müsahibədən sonra nə olur?
Görüş bitdi, təşəkkür edib çıxdınız. Qarşı tərəfdəki ekranda o an baş verən yeganə şey budur: müsahibəçinin qənaəti qeydə düşür, müraciətiniz olduğu yerdə qalır. Bu bələdçi həmin andan sonrasını GoTeam panelinin öz mexanikası üzərindən izah edir.
2 ayrı ox
Müsahibə qeydinin statusu (Planlaşdırıldı, Təxirə salındı, Tamamlandı, Ləğv edildi) müraciətin statusundan ayrı yaşayır
4 təklif
Qiymətləndirmədən çıxan sonrakı addım dörd dəyərdən biridir: təklif mərhələsi, ikinci tur, mənfi nəticə, insan baxışı
Düymə insanda
Təklif kartındakı düymə statusu dəyişmir, müraciətlər ekranını açır; keçid istifadəçi təsdiqi ilə olur
Görüşün bitməsi müraciətin irəliləməsi demək deyil. Müsahibə qeydi öz oxunda Tamamlandı olaraq bağlanır, müsahibəçinin qənaəti (müsbət, qərarsız, mənfi) qeydə düşür. Müraciətin statusu isə ayrı ekranda, bir şəxsin təsdiqi ilə dəyişir. Cavablar qiymətləndirilirsə çıxan şey dörd təklifdən biridir: təklif mərhələsi, ikinci tur, mənfi nəticə, insan baxışı.
Görüş bitəndə sistemdə nə dəyişir
Görüşdən çıxarkən ən təbii ehtimal budur: qərar otaqda verildi, geriyə xəbər vermək qaldı. Mexanika belə işləmir. Müsahibə bağlananda qeydə düşən yeganə şey müsahibəçinin qənaətidir, müraciətin statusu yerində qalır. Bağlama qutusunun öz mətni də eynisini yazır: qiymətləndirmə yadda saxlanılır, müraciətin statusunu dəyişmir, həmin qərar müraciətlər ekranında ayrıca verilir.
Ortada bir-birinə bənzəyən, amma müstəqil iki ox var. Biri müsahibə qeydinin statusudur: Planlaşdırıldı, Təxirə salındı, Tamamlandı, Ləğv edildi. Digəri müraciətin statusudur, paneldə beş düymə olaraq dayanır: Gözləmədə, Baxılır, Müsahibə, Qəbul Edildi, Rədd Edildi. Görüşün tamamlanması birincini bağlayır, ikincisinə toxunmur.
Burada izah olunan şey GoTeam-in davranışıdır. Müraciət etdiyiniz şirkət başqa sistem işlədirsə oradakı axın fərqli ola bilər, onlar üçün ölçmə aparmamışıq. Yenə də bir sistemin içini görmək, görüş ilə cavab arasındakı sükutu oxumağı asanlaşdırır.
- Müsahibəni bağlamaq müraciəti irəlilətmir. Qeydə düşən şey müsahibəçinin qənaətidir: Müsbət, Qərarsız və ya Mənfi.
- Cavablar qiymətləndirilirsə çıxan şey bir təklifdir. Statusu dəyişən əməliyyat ayrı ekranda, bir istifadəçinin təsdiqi ilə işləyir.
- Qəbul bir son deyil, sənəd zəncirinin başlanğıcıdır. İşə Götürüldü statusunu isə paneldə heç kim əllə vermir.
İki ayrı ox: müsahibə qeydi və müraciət statusu
Görüşdən sonra sistemdə bir neçə şey ardıcıl baş verir, amma yalnız biri müraciətin statusunu dəyişir. Qalanı qeyd, ölçmə və təklifdir. Ardıcıllığı bilən adam "qiymətləndirmə aparıldı" ilə "qərar verildi" cümlələrini qarışdırmır.
Cədvəl hər hadisənin qarşısına sistemdə nə baş verdiyini və müraciətin statusuna təsirini yazır. Təsir sütununda tək bir sətir Var deyir, qalanı öz oxunda qalır.
| Hadisə | Sistemdə nə olur | Müraciət statusuna təsiri |
|---|---|---|
| Müsahibə bağlanır | Müsahibə qeydi Tamamlandı olur, müsahibəçinin qənaəti qeydə düşür. | Yoxdur. Ekranın öz mətni statusu dəyişmədiyini yazır. |
| Cavablar qiymətləndirilir | Hər cavab dörd qərardan birini alır, kod sabit çəkilərlə tək bir cavab xülasəsi çıxarır. | Yoxdur. Çıxan şey bir ölçmədir. |
| Təklif olunan addım göstərilir | Dörd dəyərdən biri yazılır: təklif mərhələsi, ikinci tur, mənfi nəticə, insan baxışı. | Yoxdur. Kartın düyməsi yalnız müraciətlər ekranını açır. |
| Müraciətlər ekranında düyməyə basılır | Status dəyişir; audit qeydinə köhnə dəyər, yeni dəyər və dəyişikliyi edən istifadəçi yazılır. | Var. Dəyişikliyin baş verdiyi yeganə yer buradır. |
| Müsahibə təxirə salınır və ya ləğv edilir | Müsahibə qeydinin öz statusu dəyişir. | Yoxdur. İki ox bir-birini izləmir. |
Müsahibəçinin qənaəti hara yazılır
Müsahibəni bağlayarkən müsahibəçi üç seçimdən birini işarələyir: Müsbət, Qərarsız, Mənfi. Bu bal deyil, qeyddir. Sxemin öz şərhi də eynisini deyir: burada saxlanan şey insan mühakiməsidir və müraciəti öz-özünə daşımır. Tək bir görüşün ardınca müraciətin öz-özünə rədd edilməsi və ya qəbul olunması bilərəkdən əngəllənib.
Görüşdən sonra müraciət harada gözləyir
Görüş bitəndə müraciətiniz böyük ehtimalla hələ də Müsahibə qutusunda dayanır, çünki onu oradan çıxaracaq əməliyyat hələ aparılmayıb. Bu qutuda gözləməyin namizədə gedən hazır e-poçtu da yoxdur: status e-poçtu şablonu yalnız üç status üçün müəyyəndir (Baxılır, Qəbul Edildi, Rədd Edildi), qalanlarında sistem şablon tapa bilmir və göndərmə addımı heç işləmir.
Namizəd tərəfində müraciət statusunu göstərən portal da yoxdur. Keçidlə açılan səthlər bunlardır: müsahibə tarixinə etiraz, sənəd yükləmə, geri qaytarılan sənəd, məlumat yeniləmə və işə qəbul forması. Görüşdən sonrakı sükut çox vaxt bir qərara deyil, hələ aparılmamış əməliyyata uyğun gəlir.
Cavablar qiymətləndirilirsə nə çıxır
Müsahibə cavabları qiymətləndiriləndə ekranda tək bir rəqəm görünmür. Üç oxu yan-yana dayanır: CV sübut balı, məcburi meyar qapısı və müsahibə cavabları. Üçünü ayrı saxlamaq şüurlu qərardır; ortalamaq qərarı hansı tərəfin daşıdığını gizlədərdi.
Cavab tərəfinin öz şkalası var. Hər cavab dörd qərardan birini alır: güclü, kifayət, zəif, cavabsız. Çəkilər kodda sabitdir, toplamanı kod aparır. Çıxan xülasənin iki həddi var: 75 və yuxarısı güclü, 50 və yuxarısı ikinci tur. Bunlar mövqenin qərar bantları deyil, cavab şkalasının öz həddləridir.
Göstərilən şey bir təklifdir və hər təklif eyni cümlə ilə bitir. Cümləni heç kim əllə yazmır, koddan gəlir: bu bir təklifdir; müraciət statusu ancaq sizin təsdiqinizlə dəyişir.
- Cavabsız buraxılan sual hesabdan düşmür, sıfır sayılır. Susmaq xülasəni yüksəltmir.
- Bir turun bütün sual və cavabları tək sorğuda qiymətləndirilir. Bu qaçış şirkətin bir süni intellekt qiymətləndirmə hüququnu xərcləyir.
- Qiymətləndirmənin işləməsi məcburi deyil. Görüş qeydi olan hər müraciətdə belə xülasə formalaşmamış ola bilər.
CV balı ilə cavab balı toplanmır
İki bal yan-yana dayanır, tək rəqəmə enmir. Fərqli sübutu ölçürlər: biri sənəddə yazılanı, digəri görüşdə deyiləni. Birini digərinin üstünə əlavə etmək hər ikisini mənasızlaşdırardı.
Nəticə budur: cavablar güclü olsa belə CV sübut balı hesablanmayıbsa və ya zəif qalıbsa, sistem birbaşa təklif təklif etmir, ikinci tur təklif edir. İki sübut eyni istiqamətə baxmadan təklif yüksəlmir. Yaxşı keçən görüş, zəif qalmış CV-ni toplama yolu ilə əvəzləmir.
Məcburi meyar bağlıdırsa təklif dayanır
Məcburi işarələnmiş meyar qarşılanmayıbsa, sistem nə təklif, nə də rədd təklif edir; təklif insan baxışına çevrilir. Meyar CV-dən təsdiqlənə bilməyibsə də nəticə eynidir. Əsaslandırma cümləsi namizədin kənarlaşdırılmış sayılmadığını və ayrıca qiymətləndirilməli olduğunu yazır. Bağlı qapı avtomatik rədd yaratmır, qərarı daşıyan tərəfi dəyişir.
Təklifin düyməsi statusu dəyişmir
Təklif kartında "Təklif mərhələsi" yazsa belə müraciət yerində dayanır. Kartdakı düymə keçid etmir, müraciətlər ekranını açır; status dəyişikliyi orada və öz təsdiqi ilə olur. Keçid tək bir verilənlər bazası əməliyyatında tamamlanır, audit qeydinə köhnə dəyər, yeni dəyər və istifadəçi birlikdə yazılır.
Süni intellekt heç bir müraciətin statusunu öz-özünə dəyişmir. Təklif verir, sübut maddələrini siyahıya salır; irəlilətmə və ya kənarlaşdırma qərarını işə qəbul tərəfindəki şəxs verir.
Qəbul edildikdən sonra açılan zəncir
Qəbul Edildi çox vaxt son deyil, başlanğıcdır. Sənəd tələbi yalnız müraciəti Qəbul Edildi və ya İşə Götürüldü statusunda olan şəxsə açıla bilir; qiymətləndirmə mərhələsindəki namizədə açılmaq istənsə, sistem sorğunu geri çevirir. Sənəd istənməsi buna görə statusun həqiqətən dəyişdiyinə dair konkret işarədir.
Tələb açılanda sizə müddətli keçid gəlir, istənilən maddələri orada yükləyirsiniz. Hər maddə öz statusunu daşıyır; aşağıdakı beş dəyər namizədin gördüyü ekranın da təməlidir. Zəncir hər şirkətdə açıq deyil: paket və şirkət parametri olmaqla iki qapının arxasında dayanır, bağlıdırsa sənədlər birbaşa e-poçtla istənilir.
| Maddə statusu | Nə deməkdir |
|---|---|
| Gözləyir | Maddə sizdən istənilir, hələ fayl yüklənməyib. |
| Yükləndi | Faylı buraxdınız, işəgötürən tərəfində görünür. |
| Təxirə salındı | Maddəni özünüzün seçdiyi tarixə buraxdınız; tarix gələndə yenidən gözləyənə qayıdır. |
| Azad edildi | İşəgötürən bu maddəni sizdən istəməkdən vaz keçdi, yükləməyiniz lazım deyil. |
| Rədd edildi | Yüklədiyiniz fayl qəbul edilmədi. Fayl qeyddə qalır, yenisini yükləməyiniz istənilir. |
Sənəd keçidi əbədi yaşamır
Yükləmə keçidi müddətlidir. Müddət bitibsə və ya tələb ləğv edilibsə keçid ölür, səhifə açılmır. Tələb göndərildikdən və ya tamamlandıqdan sonra keçid yaşamağa davam edir, amma artıq yalnız oxunan xülasə göstərir: nə yüklədiyinizi görürsünüz, yeni fayl buraxa bilmirsiniz.
Keçid əlinizə çatanda işi son günə saxlamamaq, ölmüş keçidi yeniləməkdən qısa yoldur. Keçid ölübsə görüləsi yeganə iş şirkətə xəbər verib yeni tələb açdırmaqdır.
İşə Götürüldü statusunu paneldə heç kim əllə vermir
Beş düymə arasında "İşə Götürüldü" yoxdur və bu əskiklik deyil. Bu statusa keçidi namizədin işə qəbul məlumat formasını göndərməsi işə salır: eyni verilənlər bazası əməliyyatında işçi qeydi və məşğulluq dövrü açılır, müraciət İşə Götürüldü statusuna keçir. Qəbuldan sonra gələn forma formallıq deyil, prosesi irəlilədən addımın özüdür. Forma göndərilmədikcə müraciət Qəbul Edildi statusunda qalır.
Qəbuldan geri qayıtmaq sərbəst tıklama deyil
Qəbul və ya İşə Götürüldü statusundan geri qayıdarkən həmin müraciətə bağlı açıq sənəd və ya məlumat tələbi varsa keçid dayanır. Sistem neçə tələbin açıq olduğunu sayan xəbərdarlıq çıxarır, davam ediləcəksə yazılı əsas istəyir. Açıq sayılanlar bəllidir: sənəd tərəfində gözləyən və göndərilmiş tələblər, məlumat tərəfində gözləyən və görülmüş tələblər.
Yazılan əsas ayrıca audit sahəsində yadda saxlanılır, yəni geri qayıtmanın səbəbi sonradan oxuna bilən qalır. Namizəd tərəfində qarşılığı budur: qəbuldan sonra geriyə dönüş mümkünsüz deyil, amma səssizcə edilə bilmir.
Tez-tez verilən suallar
Xeyr. Bağlama müsahibə qeydini Tamamlandı edir və müsahibəçinin qənaətini (Müsbət, Qərarsız, Mənfi) yadda saxlayır. Ekranın öz mətni bunu açıq yazır: qiymətləndirmə qeydə düşür, müraciətin statusunu dəyişmir. Söhbət bitəndə müraciətiniz böyük ehtimalla hələ də Müsahibə qutusunda dayanır.
Məhsul belə bir müddət vəd etmir. Mərhələlər arasındakı keçid müddəti hazır göstərici deyil; vaxt möhürü audit qeydində dayanır, amma ekranda orta rəqəm yoxdur. "Bu qədər günə cavab verilir" cümləsinin nə kodda, nə də ölçmədə qarşılığı var. Sürəti işəgötürənin öz iş axını müəyyən edir.
Həmin təklif sizə deyil, qiymətləndirən şəxsə göstərilir və qərar deyil. İkinci tur təklifi iki ayrı yerdən çıxa bilər: cavab xülasəsi orta zolaqda qaldıqda, yaxud cavablar güclü olduğu halda CV sübut balı hesablanmadıqda və ya zəif qaldıqda. İkincisi söhbətin pis keçdiyini deyil, iki sübutun eyni istiqamətə baxmadığını göstərir.
Xeyr. Məcburi meyar qapısı bağlıdırsa və ya meyar CV-dən təsdiqlənə bilmirsə, sistem nə təklif, nə də rədd təklif edir; təklif insan baxışına çevrilir. Əsaslandırma cümləsi namizədin kənarlaşdırılmış sayılmadığını və ayrıca qiymətləndirilməli olduğunu yazır. Qərarı yenə işə qəbul tərəfindəki şəxs verir.
Adətən sənəd tələbi. Sənəd tələbi yalnız müraciəti Qəbul Edildi və ya İşə Götürüldü statusunda olan şəxsə açıla bilir, ona görə də sənəd istənməsi statusun həqiqətən dəyişdiyini göstərir. Müddətli bir keçid gəlir, istənilən maddələri orada yükləyirsiniz; bir maddəni özünüzün seçdiyi tarixə təxirə sala bilər, işəgötürən də bir maddədən azad edə bilər.
Alına bilər, amma şərtsiz deyil. Qəbul Edildi və ya İşə Götürüldü statusundan geri qayıdarkən həmin müraciətə bağlı açıq sənəd və ya məlumat tələbi varsa, sistem neçə tələbin açıq olduğunu yazan xəbərdarlıq çıxarır və keçid dayanır. Davam etmək üçün yazılı əsas tələb olunur, əsas da ayrıca audit sahəsində yadda saxlanılır.
